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Darum geht es:

  • Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen und Themen der betrieblichen Alters versorgung sowohl für die bei der Verka versicherten Arbeitgeber als auch für die versicherten Personen zur Verfügung.
  • Sie entwickeln langfristige und erfolgreiche Kundenbeziehungen mit Bestandskunden im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Vertriebsaktivitäten mit.
  • Sie entwickeln praxisgerechte Lösungsvorschläge für die bAV-Implementierung bei Kunden.
  • Sie nehmen an vertrieblichen Initiativen (Messen, Informationsveranstaltungen usw.) teil bzw. gestalten diese mit. 

Das wünschen wir uns:

  • Sie sind Versicherungsfachwirt (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder haben gleichwertige Kenntnisse / Erfahrungen, bspw. im Vertrieb einer Versicherungsgesellschaft.
  • Sie haben gute Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (Durchführungswege und Gestaltungsmöglichkeiten, Rahmenbedingungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht).
  • Sie verfügen über eine mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in der Kundenbetreuung eines Lebensversicherungsunternehmens oder einer Pensionskasse.
  • Sie gehen kommunikativ und serviceorientiert mit Kunden um und überzeugen durch ein verbindliches, vertrauensvolles und professionelles Auftreten sowie einem entsprechenden Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung.
  • Sie ergreifen die Initiative und arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich, flexibel und zielorientiert.

Darauf können Sie sich freuen:

Wir setzen auf Vertrauen und gegenseitigen Respekt sowie Aufrichtigkeit und Glaubwürdigkeit im Umgang 
miteinander. Als Einrichtung der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Ihnen:

  • mobiles Arbeiten (bis zu 60 %) und flexible Arbeitszeitmodelle,
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung am dem ersten Arbeitstag,
  • eine wöchentliche tarifliche Arbeitszeit von 38 Stunden,
  • umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
  • eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Gruppenunfallversicherung sowie 30 Tage Urlaub, zzgl. 24. und 31.12. arbeitsfrei.

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Prima, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal.